人力資源服務(wù)集聚區(qū)已擴大到9個，集聚服務(wù)機構(gòu)已超過350家，年產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過668億元，占到全國的二十分之一… …不久前國家外專局、省人社廳在蘇州召開“中國蘇州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展座談會”出的一組數(shù)據(jù)，顯示出蘇州人力資源服務(wù)業(yè)的強大后勁。這也意味著去年9月國家外專局批準(zhǔn)建立“中國蘇州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”后，蘇州以全球化視野提升城市人才配置效率的產(chǎn)業(yè)布局邁進紅利倍速期。努力打造國際人才資源服務(wù)集聚區(qū)、國際人才綜合服務(wù)示范區(qū)、國際創(chuàng)新要素雙向流動樞紐區(qū)、國際人才發(fā)展管理試驗區(qū)。

　　蘇州是勞工大市，也是創(chuàng)新型城市，勞動就業(yè)市場的活躍，帶動了人力資源產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。去年，全國人力資源服務(wù)業(yè)年規(guī)模達到1.2萬億元，全省達到1500億元，蘇州全市人力資源服務(wù)業(yè)年產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過668億元，已占到全國的二十分之一和全省的近45%。目前，在蘇州國家級產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)已超過290家，引進外資服務(wù)機構(gòu)13家，年產(chǎn)值超過280億元，稅收超過8.5億。

　　得益于產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的，蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型成效明顯，服務(wù)產(chǎn)品鏈日趨完整，總部在蘇州的人力資源服務(wù)企業(yè)達16家，國內(nèi)外百強人力資源機構(gòu)達63家，人力資源服務(wù)機構(gòu)多元化發(fā)展占比上升到72%，10多家企業(yè)在海外設(shè)立工作站點。入駐園區(qū)企業(yè)年引進各類人才1萬人，提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位2萬個，吸納30萬人就業(yè)，服務(wù)涉外人員（含外資企業(yè)）30萬人次，成功孵化企業(yè)50余家，人力資源服務(wù)業(yè)在人力資源配置中的貢獻率已超過80%。

　　多年來，蘇州始終把人才強市戰(zhàn)略放在突出，隨著人力資源服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，全市人才隊伍也在不斷壯大。目前，全市人才總量累計達到259.2萬人，其中高層次人才達到22.3萬人；自主申報入選國家“千人計劃”237人，其中“千人計劃”外專項目6人，省外?！鞍偃擞媱潯?9人。連續(xù)6年入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。與此同時，蘇州大力培育和發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，不斷提高雙向人才工作水平，全面加快高端國際人才集聚，為蘇州轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新提升提供了有力的人才支撐和智力支持。

　　建設(shè)“中國蘇州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，蘇州重點突出“國際”二字，在“中國蘇州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”形成的“一園多區(qū)”的特色模式基礎(chǔ)之上，充分發(fā)揮蘇州產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢、政策優(yōu)勢和地理區(qū)位優(yōu)勢，積極打造功能平臺化、資源國際化、配置市場化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。創(chuàng)新出臺實施重點新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才、企業(yè)通過人才中介機構(gòu)招才引智、留創(chuàng)園管理等人才新政，以此提升企業(yè)全球化人才配置效率。

　　實現(xiàn)國際人才吸引力度提升，重點在于引進國際職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)體系，著力構(gòu)建與國際接軌的人才評價機制。蘇州鼓勵高等院校、科研院所自主引進高層次人才，給予用人單位最高2000萬元補貼，企業(yè)通過人力資源服務(wù)機構(gòu)引進高層次人才給予最高100萬元的引才補貼。同時，蘇州不斷加大品牌活動塑造力度，加快拓寬全球引智渠道，成功舉辦九屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周，累計落戶項目達到3785個，落戶創(chuàng)業(yè)項目注冊資本超296億元。2011年起，舉辦“贏在蘇州”國際精英海外創(chuàng)業(yè)大賽，迄今已在美國、等地舉辦了25次，共吸引約2.2萬名海外高層次人才參賽，征集項目4356個。縱深推進“海鷗計劃”柔性引才工作，累計共有596個項目，790位海外專家成功入選。

　　以全球化視野提升人才配置效率，蘇州還不斷加大海外合作組織激勵力度，提升36家海合組織引才效能，拓寬國際高端人才尋訪渠道。推進國際離岸孵化體系建設(shè)，形成離岸孵化、加速落地、后續(xù)服務(wù)等完整創(chuàng)業(yè)孵化鏈。加快提升人才服務(wù)水平。著力打造國家和省級留創(chuàng)園，發(fā)揮國家和省級引智示范輻射帶動作用，全市留創(chuàng)園達13家，其中國家級3家、省級7家，中科院蘇州納米所獲批國家級引進國外智力示范單位。全面推進外國人來華工作許可辦理，發(fā)放新證數(shù)占全省三分之一以上。

　　今后，蘇州將按照完善既有政策與制定新政并重、高層次人才與高技能人才并重、海外留學(xué)歸國人員與外國人才并重、鼓勵創(chuàng)新與支持創(chuàng)業(yè)并重、引進來與走出去并重“五個并重”的總體思，深化“一園多區(qū)”建園模式，努力打造國際人才資源服務(wù)集聚區(qū)、國際人才綜合服務(wù)示范區(qū)、國際創(chuàng)新要素雙向流動樞紐區(qū)、國際人才發(fā)展管理試驗區(qū)。