經(jīng)省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，日前我省2019年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。按照省人社部門的統(tǒng)一要求，我市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作將在7月31日前完成。具體內(nèi)容如下：

一、調(diào)整總體水平與去年持平

       退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，由國家綜合考慮職工平均工資增長、物價上漲、養(yǎng)老保險基金可承受能力等因素綜合確定，并作出統(tǒng)一部署。近年來，我國人口老齡化速度加快，基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重。同時，今年國家明確下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，養(yǎng)老保險基金收支壓力進(jìn)一步增大。在這樣的情況下，國務(wù)院決定，2019年繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整總體水平與2018年持平，即總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。既體現(xiàn)廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，又充分考慮退休人員長遠(yuǎn)權(quán)益，有利于增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

       根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，今年將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整辦法的框架結(jié)構(gòu)與去年一致，調(diào)整對象為參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，調(diào)整時間從2019年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法框架結(jié)構(gòu)不變

       根據(jù)省2019年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，今年我市退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中：固定額部分標(biāo)準(zhǔn)與去年一致；與繳費年限掛鉤部分各年限段的掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有上調(diào)；與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)略有下降。

   （一）定額調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職及按月領(lǐng)取生活費的人員，每人每月增加34元。

     （二）與本人繳費年限掛鉤部分。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

     （三）與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤（見分進(jìn)角），較去年標(biāo)準(zhǔn)略有下調(diào)。

三、高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

       考慮到對高齡人員給予適當(dāng)照顧，今年繼續(xù)對70周歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)與去年一致。2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并于2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2019年7月1日起，參照今年普調(diào)辦法調(diào)整養(yǎng)老金。

附：2019年蘇州市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整表

蘇州市人力資源和社會保障局

2019年7月17日

2019年蘇州市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整表

（一）普遍調(diào)整 

（二）適當(dāng)增發(fā)